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    浙報專訪|美好生活 海亮方案——寫在海亮集團30周年之際

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    2019光榮浙商、海亮集團總裁周迪永

     

    建設幸福企業(yè),將極大地激發(fā)職工的創(chuàng)造力,增強職工獲得感、幸福感、安全感。倡導幸福企業(yè)建設,讓職工爭做快樂的奮斗者,將從根本上回答好“企業(yè)發(fā)展依靠誰、為了誰”這一命題,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,切實加強職工思想政治引領,實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

    為深入開展“服務企業(yè)、服務群眾、服務基層”活動,引導廣大職工和企業(yè)共建共享共榮,浙江日報特推出《致敬幸福企業(yè)》,對我省幸福企業(yè)建設中的佼佼者進行宣傳,讓幸福之花開放在更多的企業(yè)中。

     

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     海亮集團創(chuàng)業(yè)30周年慶典

     

    2019年,海亮集團創(chuàng)業(yè)30周年。古人云,“三十而立”。對于一個人來說,30歲是立身、立業(yè)、立家的正當年華。對于一家企業(yè)而言,30周年,則是一個厚積薄發(fā)的全新契機。

    在這30年間,海亮從偏居一隅的浙江小城市店口鎮(zhèn),走向全球;從一個地方銅管加工廠,成為擁有3家境內(nèi)外上市公司、2.1萬余名員工的國際化大型民營企業(yè)集團;2019年,入榜世界500強。

    在這30年間,海亮邊破邊立,從舍而得,優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結構。近年來,海亮集團踐行“既講社會效益,更求社會功德”的發(fā)展理念,進一步明確“有所為,有所不為”工作總基調(diào),果斷作出戰(zhàn)略調(diào)整,聚焦教育事業(yè)、有色材料智造、健康產(chǎn)業(yè)三大核心領域,致力于為人民的美好生活提供“海亮方案”。根據(jù)規(guī)劃,力爭至2025年,在教育領域成為辦學與科研實力超強、品牌超一流的民辦教育集團,在有色材料智造領域成為全球銅加工國際巨匠,在健康領域成為國內(nèi)具有較強影響力和競爭力的健康產(chǎn)業(yè)集團。

    西諺說,一艘沒有航向的船,不管什么方向的風都是逆風。一家企業(yè)走過30載春秋,要傳承什么?未來30年,要開啟什么?這是很多誕生于上世紀八九十年代的中國企業(yè)要面對的共同命題。

    對于海亮集團來說,要傳承的,是“正道善行”的海亮基因。“正”是海亮深入骨髓的誠信文化,是直面問題、勇于突破、不斷創(chuàng)新的擔當與勇氣,是堅守主業(yè)、矢志實體經(jīng)濟的家國情懷,是2萬多海亮人奮發(fā)向上的源泉?!吧啤笔巧朴谠谇‘?shù)臅r候改變自己,從銅業(yè)橫跨教育,再橫跨到健康,始終以人民對美好生活的向往為方向;善也是海亮講求社會功德的擔當,是不忘鄉(xiāng)鄰舊老、不忘孤兒年少、不忘困境英才、不忘特需兒童的兼濟天下的情懷。

    守正,善行,致遠。在海亮集團30周年慶典上,董事局主席馮海良提出一個發(fā)人深省的問題:中國民營企業(yè)平均生命周期是3年,活到5年不足40%,存續(xù)10年的只有10%左右。以走向世界一流、打造百年名企為目標的海亮,未來的發(fā)展依靠什么?

    首先,依靠偉大的時代。無論是改革開放40年,還是新中國成立70周年,海亮既是中華民族偉大復興的見證者,也是作為中國民營企業(yè)一員的親身參與者。時代造就了海亮,改革開放的政策成就了海亮,海亮也將始終與時代共前行,踐行海亮的責任與使命。

    其次,依靠全體海亮人。30年來,一代代海亮人憑借不斷創(chuàng)新、艱苦奮斗,創(chuàng)造了海亮奇跡,而新一代海亮人正接棒奮進。30年來,海亮人同舟共濟、風雨同行,未來也是海亮走向百年經(jīng)典的根本。

    然后,依靠海亮“正道善行”的企業(yè)文化。未來,行業(yè)必將再集中,競爭必將加劇,對民營企業(yè)、民辦機構的要求將持續(xù)不斷地提高。海亮將始終以全局統(tǒng)籌的意識和眼光,樹立高質(zhì)量發(fā)展的管理目標,在戰(zhàn)略管理、技術管理、生產(chǎn)管理、服務管理上變革演進,以全新的姿態(tài)重踏新征程、揚帆再出發(fā)!

     

    守正:矢志實體經(jīng)濟 踐行家國夢想

     

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     有色材料智造生產(chǎn)基地

     

    “人生的價值只能與他對社會的貢獻劃等號,而不能以他所擁有的財富來衡量?!边@是馮海良的座右銘。他將海亮30年所取得的成就歸功于改革開放以來的天時地利人和,認為企業(yè)的發(fā)展只有與國家命運緊密相連,才能不斷做大做強;只有真正造福于人類社會,才能贏得人們尊敬。

    多年來,海亮集團堅守主業(yè),不改初心,與銅結緣30載,不斷探索更高端、更智能、更具備科技與品牌含量、更富有全球競爭力的生產(chǎn)方式和產(chǎn)品品質(zhì),率先邁開了“智造”的現(xiàn)代化工業(yè)發(fā)展步伐,已成為全球銅加工行業(yè)的領軍企業(yè)。

    “實體經(jīng)濟是百業(yè)之根,也是海亮發(fā)展壯大的根本。如果把實體經(jīng)濟比作1,互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)等第三產(chǎn)業(yè)可以比作0,沒有1,再多的0也沒用?!?019光榮浙商、海亮集團新任總裁周迪永形象地比喻。在他看來,海亮深耕銅加工行業(yè)30年,留下了兩筆最為重要的財富,一個是誠信的企業(yè)文化,另一個是對“智造”的不懈追求。

    經(jīng)營以至誠為根,合作以守信為本,這是海亮深入骨髓的基因。早在1989年馮海良創(chuàng)辦諸暨縣銅材廠的時候,就提出“誠信立企”的信念。2002年以來,在全球各地的海亮公司、廠區(qū)門口,都立著一塊誠信承諾牌:尊敬的客戶,凡與我公司簽訂的各項合同和口頭約定,我們將按規(guī)定時間支付應付款項(遇節(jié)假日順延)。如有違反,我們將按銀行一年期存款利率的十倍利息賠償。

    對客戶誠信、對員工誠信、對股東誠信、對歷史和未來誠信,這構成了海亮品牌獨特的競爭力,也為海亮“走出國門”、成為一個全球性企業(yè)奠定了根基。從2007年開始在越南建廠,到2016年并購諾爾達集團銅加工業(yè)務、美國JMF公司,再到2019年初收購KME集團的5家工廠,海亮以誠信為根本,構筑了合作與開放的橋梁,在自身發(fā)展的同時,也為當?shù)貛矸e極變化,實現(xiàn)了互利與共贏。

    時代大環(huán)境是企業(yè)發(fā)展最大的動因,所謂成功正是踏準了時代的節(jié)拍。這也是海亮人的共識。在我國制造業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級和動能轉(zhuǎn)換,從全球“制造中心”邁向全球“智造中心”的進程中,海亮也不斷追求傳統(tǒng)制造向智能制造的升級,讓實體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大,成為高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”。

    高科技含量的技術線、整潔有序的生產(chǎn)場所、碧水藍天的周邊環(huán)境……走進海亮旗下的各個銅加工和有色材料制造園區(qū)中,對銅加工等有色金屬制造的傳統(tǒng)印象正在被打破,“機器換人”“自動換機械”“機列換單機”“智能換數(shù)字”等日趨成為主流。去年年底,總投資達61.28億元的海亮有色智造工業(yè)園項目開工,海亮為實現(xiàn)有色材料智造國際巨匠的企業(yè)愿景又邁出了堅實一步。

    “偉大的時代為企業(yè)發(fā)展提供了需要的陽光、土壤、雨露,而海亮正好踏在了中國騰飛的翅膀上。因此,海亮不僅要做創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè),也要做時代需要的企業(yè)。海亮未來30年將是過去30年的延續(xù)?!敝艿嫌勒f,實體制造業(yè)是經(jīng)濟社會的“助推器”和“穩(wěn)定器”,海亮以“創(chuàng)新引領行業(yè)發(fā)展”為己任,用現(xiàn)代的管理、現(xiàn)代的技術,通過不斷創(chuàng)新升級改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),才能擔得起回報社會的責任。

     

    善行:既講企業(yè)效益 更求社會功德

     

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     海亮教育園

     

    法國啟蒙思想家盧梭說:“善良的行為有一種好處,是使人的靈魂變得高尚,并且使他可以做出更美好的行為?!庇谑怯腥酥赋?,未來經(jīng)濟一定是“善”的。而海亮,更把“事業(yè)”當作“善業(yè)”來做,構筑了讓人耳目一新的善業(yè)版圖:

    海亮教育的初衷,只是想給公司所在地的孩子們蓋一所學校,讓他們有書可讀,卻不想如今已成長為國內(nèi)民辦教育的領頭雁,在美國納斯達克上市;海亮生態(tài)農(nóng)業(yè)最開始是為了解決旗下教育集團數(shù)萬名師生的食品安全問題,如今,明康匯已經(jīng)發(fā)展成集農(nóng)產(chǎn)品科研、種植、養(yǎng)殖、水產(chǎn)、加工、物流、倉儲、銷售為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈運營的集團公司,在全國布局9大產(chǎn)區(qū),產(chǎn)品走上了千家萬戶的餐桌……

    從小我到大我,從事業(yè)到善業(yè),從內(nèi)部需求延展至億萬家庭的教育和舌尖上的安全,海亮集團始終以“既講企業(yè)效益,更求社會功德”為標尺,在核心產(chǎn)業(yè)板塊上不斷進行優(yōu)化和調(diào)整,使之更契合國計民生需求、符合政策引導、推動社會發(fā)展和進步,促進集團產(chǎn)業(yè)結構由“資源密集型”向“民生服務型”轉(zhuǎn)移,使企業(yè)與這個社會相依相承,正向成長。

    “海亮的一切都是黨給的,是國家給的,是社會給的。飲水思源,我們一定要回報社會,一定要積極承擔社會責任,一定要多幫助那些需要幫助的人?!瘪T海良這一番話或許樸實無華,且充滿了民本情懷和時代氣息,但是對海亮人來說,“聽黨話,跟黨走,回報社會”是堅定不移的信念,是生生不息的精神之鈣和力量之源。

    今年9月,彝族少女冉拉小雪與另外51名和她一樣從大山深處走出的孩子,開啟在海亮教育園的讀書生活。從山間深處到沿海諸暨,帶給這些孩子契機的一項叫“海亮貧困少年英才培養(yǎng)工程”的助學計劃。根據(jù)該計劃承諾,海亮集團將為他們提供一切生活和學習所需,直至他們的最高學歷。

    事實上,“海亮少年英才培養(yǎng)工程”只是海亮集團慈善事業(yè)的小小一角。20多年來,海亮集團一直將慈善當成了自己的一份事業(yè)。截至2018年5月,海亮集團已通過“雛鷹高飛”孤兒培養(yǎng)、大病救助、勵志助學、鄉(xiāng)村振興、溫暖關愛等公益工程,惠及了許許多多的家庭以及他們的孩子。如現(xiàn)在回到海亮教育管理集團工作的張映霜和何葉方,分別是海亮汶川地震受災孩子助學計劃和貧困大學生資助計劃的受助對象;今年畢業(yè)的陳思穎、呂寧琪,則是雛鷹計劃培養(yǎng)出來的第一批大學畢業(yè)生。

    “海亮30年,并非單純地以當前的市場表現(xiàn)為進退的唯一依據(jù),而更多著眼于對國家政策導向和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的深刻理解與預判?!敝艿嫌勒f,因為堅信“教育是人類傳承文明和知識、培養(yǎng)優(yōu)秀下一代、創(chuàng)造美好生活的根本途徑”,所以海亮不斷探索民辦教育健康發(fā)展的路徑,向著國內(nèi)一流、國際知名的民辦教育集團的目標邁進;因為人們對健康的食品、健康的生活方式日益渴求,海亮才建立了從孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、青少年、中老年全方位全周期的健康保障……

    對企業(yè)來說,關注困難群體,幫助貧困孩子成長是一種善行,與時代同頻共振、不斷創(chuàng)新實現(xiàn)基業(yè)長青,也是一種善行。《禮記》云:“老有所終,壯有所用,幼有所長,矜寡孤獨,廢疾者,皆有所養(yǎng)。”這不僅是中國人長期以來的理想,也是海亮孜孜以求的美好未來。

     

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     明康匯生態(tài)農(nóng)業(yè)

     

    致遠:聚焦美好生活 再創(chuàng)新的輝煌

      

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    杭州海亮馨蕙馨醫(yī)院

     

    隨著科技的進步,物質(zhì)的不斷豐富,基于高品質(zhì)人格的高質(zhì)量發(fā)展,將成為人類的主旋律。黨的十九大報告指引了我們通往“美好生活”的道路。“美好生活”對企業(yè)來說,既是對未來市場發(fā)展趨勢的預判,也是制定戰(zhàn)略的方向。

    “當前,人們對美好生活的向往已發(fā)生結構性的變化,由基本生存型需求向發(fā)展型需求轉(zhuǎn)變。人們不僅追求衣食住行,更涉及到醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、食品等與生活息息相關的全生命周期服務的需求。我們所能提供的產(chǎn)品,也不再只是滿足人們的物質(zhì)需要,而更多的是滿足物質(zhì)和精神的雙重需求?!敝艿嫌辣硎?,在30年的發(fā)展期間,海亮始終“以人為本”,秉承大生態(tài)文化,將產(chǎn)品的關注提升到對社會及人的關懷。

    在教育板塊,為積極響應人們對“讓每個人的人生都有出彩機會”的美好教育的需求,堅守“為國育才、為民育人”的使命,海亮教育大力推進海亮創(chuàng)新英才培養(yǎng)工程,朝著培養(yǎng)具有“一等人品、一等體魄、一等學識、一等情懷”創(chuàng)新英才的目標大步邁進?,F(xiàn)有中小學在校師生6萬多人、幼兒園在園兒童1萬多人。

    在健康領域,秉承社會效益與經(jīng)濟效益并重的宗旨,著眼解決百姓生命健康問題,海亮提出了“有所作為”戰(zhàn)略目標:建立涵括關乎人類健康從基礎到深層的“食、養(yǎng)、療”全系陣列,以建立人類全生命周期、全維度健康保障體系為目標,打造生態(tài)農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老三大民生工程,明康匯生態(tài)農(nóng)業(yè)集團、海亮馨蕙馨醫(yī)院、海亮湖州國際康養(yǎng)小鎮(zhèn)等構筑了健康產(chǎn)業(yè)全系陣列。

    英國歷史學家湯因比說:“凡是不把未來考慮在內(nèi)的,必將會被未來所覆沒?!苯诎l(fā)布的《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》提出,立足全人群和全生命周期兩個著力點,提供公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的健康服務,實現(xiàn)從胎兒到生命終點的全程健康服務和健康保障。

    海亮致力于成為人民健康的守護者,圍繞孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、兒童、青少年、中老年,開展全方位全生命周期健康管理,對人們的健康進行全方位的呵護。2019年9月16日,海亮與臺灣馨蕙馨醫(yī)療集團、臺北醫(yī)學大學附設醫(yī)院合資合作的杭州海亮馨蕙馨醫(yī)院開業(yè),離海亮成為有較強影響力和競爭力的健康產(chǎn)業(yè)集團又近了一步。

    鑄百年卓越海亮,創(chuàng)國際經(jīng)典品牌。海亮30周年,是一個階段的自我總結,也是另一個階段的全新開篇。未來30年,海亮正朝著卓越海亮的百年夢想,抒寫新的傳奇,再續(xù)新的輝煌!

      

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    湖州海亮國際康養(yǎng)小鎮(zhèn)

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    誕生于1989年的海亮集團,乘改革開放之天時,借浙江先發(fā)之地利,聚勠力同心之人和,成就了一個中國民營企業(yè)從小到大、由大變強的典范。集團管理總部位于杭州市濱江區(qū),現(xiàn)有境內(nèi)外上市公司3家、員工2萬余名,總資產(chǎn)超570億元,產(chǎn)業(yè)布局12個國家和地區(qū),營銷網(wǎng)絡輻射全球。2019年,集團營業(yè)收入1879億元,綜合實力位列世界企業(yè)500強第468位、中國企業(yè)500強第117位、中國民營企業(yè)500強第24位。旗下的海亮教育集團是國內(nèi)首家在美國上市的基礎教育集團、中國民辦基礎教育的標桿,海亮股份在亞洲、美洲、歐洲設有19個生產(chǎn)基地、是全球銅管棒加工行業(yè)的標桿和領袖級企業(yè)。
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